Climate & Sustainability expertise SAAgence d'expertise en durabilité
Climate & Sustainability Youth Network
AcceuilYouth-Connect
Objectif & Buts du réseau
Rassembler des jeunes en RDC pour agir concrètement en faveur du climat et de la durabilité.
Le “Climate & Sustainability Youth Network” vise à rassembler des jeunes sensibles aux questions climatiques et de durabilité en RDC. L’objectif principal est de créer un espace collaboratif pour échanger des idées, renforcer les compétences, créer un pool de talents et promouvoir des actions concrètes en faveur de l’environnement.
Le “Climate & Sustainability Youth Network” sera un catalyseur pour l’action climatique en RDC. En rassemblant des jeunes passionnés, il contribuera à un avenir plus durable pour tous.
Renforcer de la voix des jeunes
Le réseau permettra aux jeunes de faire entendre leurs préoccupations et de participer activement aux décisions concernant l’environnement.
Créer un vivier de talents
Le réseau favorisera l’émergence de leaders et d’innovateurs dans le domaine de la durabilité.
Influencer sur l’aspect politique
En unissant leurs forces, les jeunes pourront plaider en faveur de politiques environnementales plus efficaces.
Promouvoir les ambassadeurs
Promouvoir les ambassadeurs de C&S Expertise dans le monde entier.
Activités clés
Communications et échanges réguliers
- Organiser des groupes WhatsApp, LinkedIn et Facebook rassemblant les membres du réseau et permettant des échanges permanents.
- Discuter des défis environnementaux locaux et des solutions potentielles.
Formation et renforcement des capacités
- Proposer des ateliers sur le changement climatique, la durabilité, la gestion des ressources naturelles, etc.
- Inviter des experts pour partager leurs connaissances.
Projets collaboratifs
- Encourager les jeunes à travailler ensemble sur des projets concrets (par exemple, reboisement, sensibilisation, recyclage).
- Favoriser l’émergence d’idées novatrices.
Campagnes de sensibilisation et concours
- Utiliser les médias sociaux, des événements publics et des campagnes pour sensibiliser la population aux enjeux climatiques.
- Créer des concours pour faire réfléchir sur des idées précises.
Partenariats
- Collaborer avec des organisations locales, des entreprises et des institutions pour maximiser l’impact.
Accès au marché de l’emploi
- En rassemblant les jeunes talents au même endroit et en les faisant interagir, le groupe permettra de créer un pool de jeunes où des talents pourront être identifiés pour recrutement ou placement.
- Le groupe permettra de partager les offres d’emplois et de stages professionnels dans le domaine du climat et de la durabilité.
C&S Youth Leaders
- Mettre en place des titres de « Leaders » pour les jeunes les plus talentueux et impliqués leur permettant d’être mis en avant en cas de stage, placement ou évènements.